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日立集團位于世界500強前列，世界最受尊敬品牌中排名前10位。在車載電子設備、機械制造、環(huán)保節(jié)能、集成電路、核能、磁懸浮列車等高尖端行業(yè)，具有強大的科技實力。在世界各地擁有控股子公司956家，員工約38萬人，2009年銷售額逾995億美元。   一、作息時間 1、 工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；兩班倒，每周雙休，需要加班則按勞動法規(guī)定計算加班費。 二、薪酬、福利待遇： 1、 薪資：底薪為1100元/月，加班費嚴格按照勞動法計算，平時加班費9.48元/小時，周六周日12.64元/小時，法定節(jié)假日18.96元/小時。全勤獎50元/月，年資50元/月，按職位區(qū)分另有金額不同的津貼。每月20-25日由中國工商銀行代發(fā)工資，如遇節(jié)假日則提前發(fā)放。 薪資結構：底薪+全勤獎+津貼+加班費（平時、節(jié)假日、法定）+年資-社保=實際工資 2、 食宿：公司免費提供住宿，每間宿舍均有獨立陽臺及洗手間，供應沐浴用熱水和飲用開水。員工餐廳提供飲食兼具南北風味的菜肴，憑卡就餐，伙食標準4.20元/每天,其它由公司補貼 3、 假期：全薪法定假期11天，依工作年限享有5-15天有薪年假，另有婚假、產(chǎn)假、喪假、陪護假等國家規(guī)定的特定有薪假。 4、 公司為員工按規(guī)定標準購買各類社會保險；員工每年享有免費健康體檢、未成年工體檢、職業(yè)健康體檢。 5、 員工生活區(qū)內(nèi)建有標準硅膠籃球場、乒乓球室、圖書室、桌球室，電視房，卡拉OK室等休閑娛樂設施；并設有醫(yī)務室、自動柜員機、郵政箱等。 6、 每年有固定的經(jīng)費用于員工文化活動，按計劃舉辦籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、攝影大賽、游園活動等，中秋節(jié)、春節(jié)都會舉辦盛大晚會及抽獎活動，年終集體旅游等。還設有醫(yī)療互助基金，使員工在工作期間患病可以得到經(jīng)濟上的幫助。 廣闊的發(fā)展空間：公司建立了完善的培訓、晉升制度，為人才提供了廣闊的發(fā)展空間，90%以上的生產(chǎn)、技術管理人員是從內(nèi)部晉升的，如修理員、組長、機修、技術員與生管科文、高級技術員、主管等。 汽車行業(yè)無淡旺季之分，員工收入穩(wěn)定。每月純收入可達2200---2800元左右，公司提供免費住宿及就餐場所。 三、 招募要求： 1、16-30周歲，具有本人合法有效身份證件； 2、身高要求：女150厘米以上，男160厘米以上； 3、初中或中專以上文化程度，電子行業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先錄用； 4、無色盲、五官端正、十指與四肢健全，無紋身，反映靈活； 5、 應聘者經(jīng)本公司指定醫(yī)院體檢，身體健康、無傳染性疾病或其它惡性疾病者 方可錄用； 6、 要求應聘者品行端正、作風正派、無不良嗜好、無違法記錄； 7、 面試者須自備身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份，一寸彩色照片3張、入廠體檢費由公司負擔。 |
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